Virtus

Descrição do serviço

O Virtus é um treinamento de desenvolvimento humano e profissional para professores, lideranças e profissionais de Recursos Humanos. Parte de uma premissa simples: competências técnicas importam, mas a qualidade da atuação também depende da pessoa que as exerce. O programa desenvolve consciência, autorregulação, maturidade nas relações, responsabilidade e protagonismo, conectando desenvolvimento humano à atuação profissional. Para quem é? Professores Desenvolvimento da pessoa que ensina, de suas relações e de sua identidade profissional. Lideranças Autoconhecimento, responsabilidade, comunicação, relações e desenvolvimento de pessoas. Profissionais de RH Formação humana aplicada à cultura, às relações de trabalho e ao desenvolvimento de pessoas. O percurso São 9 encontros presenciais, organizados como uma trilha progressiva: 1. Leitura de si Consciência, identidade e compreensão dos próprios padrões. 2. Autodomínio Autorregulação, hábitos, escolhas e caráter. 3. Qualidade das relações Comunicação, confiança, conflito e responsabilidade nas relações. 4. Sentido e protagonismo Propósito, significado do trabalho e autoria da própria trajetória. 5. Prática e identidade profissional Evolução da atuação, carreira e integração do desenvolvimento à vida profissional. Como acontece: A metodologia é vivencial e aplicada. Os encontros combinam fundamentação, experiências conduzidas, reflexão e aplicação no contexto real de trabalho. Entre um encontro e outro, práticas de desenvolvimento mantêm o percurso ativo e aproximam o conteúdo das situações concretas vividas pelo participante. Mais do que transmitir conteúdos, o Virtus foi estruturado para transformar conhecimento em consciência, escolhas e comportamentos observáveis. O que o participante desenvolve: Ao longo do percurso, são trabalhadas dimensões como autoconhecimento, autorregulação, responsabilidade, comunicação, confiança, gestão de conflitos, sentido do trabalho, protagonismo e identidade profissional. O desenvolvimento é conectado a situações concretas da vida profissional, para que o participante reconheça seus padrões e amplie seu repertório de resposta. Desenvolvimento que continua entre os encontros: O Virtus não se encerra quando termina cada encontro. O participante é provocado a observar, experimentar e aplicar o que foi trabalhado em situações reais. O encontro seguinte retoma essas experiências, permitindo acompanhar avanços, dificuldades e novos pontos de desenvolvimento.